【埼玉】訪問看護での利用者の相談はお気軽に！ワークライフバランスの取り方｜精神科専門　訪問看護ステーション・シェアライフ（埼玉県所沢市）

埼玉で訪問看護職に就きたい方はいらっしゃいませんか？埼玉の精神科専門　訪問看護ステーション・シェアライフでは、精神科・心療内科専門の訪問看護を行っています。資格取得支援制度や研修制度などバックアップ体制が整っており、ワークライフバランスが充実した職場です。

少子高齢化社会である現代において、労働者不足や人材の流動化で訪問看護師の確保や定着率を向上させるためには、ワークライフバランスが取れる環境であることが非常に重要なポイントといえます。こちらでは、訪問看護師のワークライフバランスについてご紹介いたします。

働き方改革が推進されたことで注目度が高まるワークライフバランス。ワークライフバランスとは、直訳すると「仕事と生活の調和」という意味です。ワークライフバランスは、「仕事を優先すると私生活がおろそかになる」、「私生活に重きを置くと職場でのスキルアップ・キャリアアップが望めない」という事態を避けるために誕生した考え方です。仕事とプライベートの生活のバランスを取ることで、相乗効果を生み出しながら両立を目指していきます。

内閣府のWebサイトでは、「国民一人ひとりがやりがいや満足を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」と定義されています。

つまり、性別・年齢に関係なく、社会人として誰もが多種多様な働き方・生き方にチャレンジできる環境が提供されていることです。

働き方改革が進む中で、ワークライフバランスが重要視された背景は、超少子高齢化による人材不足と労働力流動化によるものです。また、ワークライフバランスが必要とされる背景には、人材確保と定着、労働者のモチベーションアップ、業務効率化の向上などが挙げられます。

では、訪問看護師のワークライフバランスを充実させるためにはどのようにすればよいのでしょうか。

埼玉県所沢市にある精神科専門　訪問看護ステーション・シェアライフでは、精神科・心療内科専門の訪問看護を行っています。利用者様の治療の継続から、自立・社会復帰に関するサポートを行う、医療（病院）と生活・家庭と社会・人と人の「懸け橋」となる仕事です。訪問看護を通して、利用者様はもちろん、サポートする私たちもいきがいのある人生となります。喜びや達成感、生きがいを一緒にシェアできればと考えています。

精神科専門　訪問看護ステーション・シェアライフでは、一緒に働く方を随時募集中です。看護師・准看護師・作業療法士の資格をお持ちの方のご応募をお待ちしています。看護師資格を保有していれば未経験の方でも大歓迎です。

埼玉で訪問看護職に興味がある方、訪問看護師として働きたい方は、精神科専門　訪問看護ステーション・シェアライフまでぜひご連絡ください。