シェアライフでは、精神科・心療内科に特化した訪問看護サービスを提供しています。利用者一人ひとりの生活に寄り添うため、訪問看護の中でも高度な専門性が身につく環境が整っています。訪問看護は、利用者の自宅での生活を支える重要な役割を担い、医療・福祉・地域の複数機関と連携しながら行う仕事です。そのため、看護師としての経験を広げたい方にとって、キャリアの幅が大きく広がります。

シェアライフでは、看護師が安心して業務に取り組めるよう、丁寧な同行訪問と段階的な業務習得の流れを用意しています。また、定期的なケースカンファレンスを実施し、利用者の状態変化や課題をチームで検討することが特徴です。これらの取り組みから、看護師が一人で問題を抱え込まずに働ける環境を維持しています。

さらに、研修制度を通して、精神科訪問看護に必要な観察ポイントやコミュニケーションの取り方を段階的に学べます。看護師としての専門性を高めたい方、利用者とじっくり向き合う看護をしたい方にとって、シェアライフは継続的に成長できる場を提供しています。

所沢で訪問看護ステーション勤務を検討している方は、シェアライフの働き方をぜひご覧ください。

訪問看護ステーションの看護師として働く際は、病院勤務とは異なるキャリアパスが形成されます。訪問看護は利用者の生活環境を把握しながら支援するため、在宅領域の知識や精神科領域の対応力など、幅広い視点が求められる仕事です。ここでは、訪問看護師がどのようにキャリアを築いていけるのかについてご紹介します。

訪問看護は利用者の暮らしに寄り添いながらケアを行うため、看護師は病棟とは異なる専門性を身につける必要があります。とくに精神科・心療内科領域では、症状の変化を丁寧に観察し、コミュニケーションを通じて支援を行う力が求められます。ここでは、訪問看護ステーションで看護師がどのように専門性を高めていくのかについてご紹介します。

訪問看護は看護師が単独で利用者宅を訪問するイメージが強いものの、実際には複数の専門職が関わりながら支援を進めるチーム医療の一部です。ステーション内での連携が円滑であるほど、利用者の安心と安全につながります。ここでは、訪問看護ステーションでのチーム連携の重要性についてご紹介します。